Расчет горячего стажа на коксохимическом производстве - учет дней исходя из трудовых правил и компенсаций

• г. Заринск

Как правильно рассчитать горячий стаж на вредном коксохимическом производстве? Какие дни засчитываются? Какие нет? Больничные, ежегодные оплачиваемые отпуска входят ли в него?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ольга, смотрите Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002г. №516, в льготный стаж включается ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Периоды работы считайте в календарном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Заринск - онлайн услуги юристов

Виктория
22.11.2016, 12:40

Вопрос о признании рабочих дней, проведенных на производстве без производства, как вредный стаж

Если производство (вредное 1 сетка) останавливалось (по приказу), а рабочих оставляли на производстве и мы выполняли разные работы непосредственно в цехе (чистка, покраска оборудования, замена материалов участвующих в производстве (кольца Рашига)) и т.п. мой стаж в эти дни считается вредным или нет? ПФ г. Муравленко, ЯНАО отказывается защитывать данные дни как выработанные по вредному стажу.
Читать ответы (1)
Валентина
30.11.2020, 11:44

Переезд в Россию - будут ли учитываться годы работы на вредном производстве в Казахстане?

Маме 53 года с 1994 года на работала стаж горячей сетки на вредном производстве, в Казахстане пенсию по горячему стажу отменили, подскажите пожалуйста при переезде в Россию будет считаться горячий стаж на вредном производстве?
Читать ответы (1)
Елена
05.02.2009, 13:34

Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

А как тогда понять следующие статьи? Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Читать ответы (1)
Елена Геннадьевна
01.09.2014, 08:46

Как правильно рассчитать стаж дающий право на ежегодный дополнительный отпуск, исключается ли из него очередной ежегодный отпуск?

Как правильно рассчитать стаж дающий право на ежегодный дополнительный отпуск, исключается ли из него очередной ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Юлия
08.10.2018, 06:26

Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском

Если оплачиваемый учебный отпуск совподает по датам с ежегодным оплачиваемым отпуском, то продлевается ли ежегодный отпуск на время учебного отпуска и оплачивается ли учебный отпуск в таком случае?
Читать ответы (1)
Петро
21.06.2016, 14:59

Армия входит в общий стаж, но вредное производство не засчитывается - нормы ТК и законодательство

Входит срок службы в армии во вредный стаж, при условии, что я до армии работал по вредной сетке на предприятии, и на то же предприятие вернулся работать после службы в армии. Какие статьи в ТК или законодательстве указывают на то что армия входит в общий стаж, а вредное производство не засчитывается?
Читать ответы (2)
Алла
22.05.2015, 12:45

Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск после длительного отпуска для педагогов до 1 года?

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?
Читать ответы (20)