Судьба трудовой записи при непродолжительном стаже работы в частной фирме
Работник устроился на работу в частную фирму, в день выхода написал заявление о приеме на работу и трудовой договор. Отработав 2 дня понял, что данная работа ему не подходит. Вопрос: будет ли у него запись в трудовой книжке?
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работник не является совместителем (ч. 3 ст. 66 ТК РФ). Запись о приеме на работу делается на основании соответствующего приказа (распоряжения) не позднее недельного срока (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, далее - Правила ведения и хранения трудовых книжек). Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений (п. 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек).
СпроситьВ трудовой книжке указывается весь период работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация