Порекомендуйте пожалуйста как мне поступить в данной ситуации!
Скажите пожалуйста обязан ли работодатель перевести беременную женщину, при наличие справки из жеской консультации на менее вредный для здоровья труд? Моя работа связанна с проведением большого колличества времени за компьютером. Одно из противопоказани, которое обозначенно в медицинской справке, значится компьютерное излучение. Мой работодатель отказался каким-либо образом изменить мои условия труда, мотивируя свой отказ отсустсвием работы, не связанной с компьютером. Порекомендуйте пожалуйста как мне поступить в данной ситуации!
С уважением, Анна!
Да, работодатель обязан предоставить Вам возможность безопасно трудиться, с сохранением среднего заработка. Его противоправные действия можно оспорить в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация