Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли требование страхового фонда при регистрации требовать предъявить трудове книжки?

19.01.2008, 20:45
• г. Санкт-Петербург

Обязан ли частный предприниматель вести трудовые книжки на работников?

Правомерно ли требование страхового фонда при регистрации требовать предъявить трудове книжки?

С уважением Татьянап.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В силу ст. 66 ТК РФ частные предприниматели ведут трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Страховой фонд прав.

Спросить

Уважаемая Татьяна. В соответствии со ст. 6 Закона "Обязательном социальном страховании..." от 24 июля 1998 г. ПОРЯДОК регистрации страхователей УСТАНАВЛИВАЕТСЯ страховщиком. Требование о представлении того или иного документа относится к порядку (процедуре) регистрации

В статье 6 названного Закона указано, что страхователь физическое лицо, заключившее трудовой договор с работником, подает заявление о регистрации в качестве страхователя не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников.

Таким образом, требование о представлении трудовой книжки логично, так как из трудовой книжки видно, когда с работником заключен трудовой договор.

Представление трудовой книжки не означает передачу трудовой книжки в фонд социального страхования.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги