Могу ли выйти на свою должность?

Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выйти на неполный рабочий день? Может ли директор мне отказать в этом случае?

отдел кадров утверждает что, для этого мне нужно, прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на неполный рабочий день, я слышала о том что мне не надо его прерывать. И также выйти на неполный рабочий день.

Я работаю неполный рабочий день на своей должности, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 годик. Новый руководитель хочет чтобы я освободила свою должность и ушла сидеть с ребенком. Могут ли меня лишить работы?!

Спасибо!

Находясь в отпуске по уходу за ребенком могу лт я выйти на неполный рабочий день на свою работу? Работодатель говорит что только на пол ставки, а я хотела выйти вместо 8 рабочих часов на 5-6 часов. Возможно ли такое?

Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком?

А также могут ли меня уволить (выносить выговоры и тд) если я буду работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком! Спасибо.

Могу ли я выйти на семичасовой рабочий день (неполный рабочий день), находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сохранится ли пособие и как должна начисляться зарплата.

Меня предупредили о сокращении моей должности под роспись, но я ушел в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, ребенку исполняется 1,5 могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день на свою должность или же меня сразу сократят?