Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Организация находится на стадии ликвидации. Конкурсный управляющий.
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Организация находится на стадии ликвидации. Конкурсный управляющий внес запись об увольнении по ликвидации от 15.07.2014.После предъявления мною приказа об увольнении от 30.04.2014 по собственному желанию( запись предыдущий директор не внес, передал труд. книжку без записи об увольнении конкурсному управляющему), конкурсный управляющий внес запись о том, что их запись об увольнении недействительна. Так как я пришла 1 сентября 2014 г, поэтому в графе 2 написали число 1.09.2014,в графе 3 уволена по собств. жел. , в графе 4-приказ от 30.04.2014.Получается, исходя из записи в труд. кн., что я уволена 1 сентября 2014,а на самом деле я уволена 30 апреля этого года. Что сделать, чтобы дату увольнения в трудовой поставили 30.04.2014.И момент такой, конкурсный управляющий принял дела с 15 мая этого года, печать в данное время у них.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация