Возможно ли наградить сотрудника пожарно-спасательной службы медалью За спасение погибавших в рабочее время?

• г. Киров

У меня работник областной пожарно-спасательной службы в рабочее время в составе караула при пожаре спас человека, возможно ли наградить моего работника медалью За спасение погибавших? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

напишите рапорт со всеми обстоятельствами в ГУ МЧС по вашему региону с предложением о награждении, либо МЧС России.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов

Алексей
24.11.2016, 08:16

Конфликт с начальником караула - моральное давление и пакости

Должностное лицо (начальник караула при звании офицера) мне постоянно пакостит и постоянно морально давит на меня. Я сержантского состава в должности старшего пожарного старшего сержанта внутренней службы. Работаю в пожарно-спасательной службе.
Читать ответы (4)
А.Н.
02.10.2006, 17:10

Чем это регламентируется?

Работник судится с Работодателем, по повестке Работник вызван в суд в рабочее время, как оформляется отсутствие работника на рабочем месте, как оплачивается время нахождения работника в суде? Чем это регламентируется?
Читать ответы (1)
Владимир Александрович
17.01.2015, 09:20

Человек, спасший двоих детей во время шторма, может ли быть награжден медалью За спасение погибавших?

Скажите может ли человек представлен к медали За спасение погибавших, если он спас море во время шторма двоих детей 8 и 12 лет, но фамилии их в суете не узнал. Но есть два очевидца спасения один из них председатель профсоюзной организации атомной станции.
Читать ответы (2)
Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:33

Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник (зачем два работника?). Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?
Читать ответы (5)
Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:32

Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник. Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?
Читать ответы (1)
Сергей
08.09.2015, 20:56

Обучение по охране труда в свободное время - оплата и правомочность направления для работников различных должностей

Обучение по охране труда вне рабочее время, вправе ли не оплачивать работнику данное время и вообще правомочно ли направлять работника на данное обучение? Скажем работник ст. мастер либо просто слесарь.
Читать ответы (1)
Ирина
19.06.2012, 10:51

Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?

Обязан ли работодатель выслать почтой работнику приказ об увольнении данного работника для ознакомления, если работник в день увольнения отсутствовал на рабочем месте по причине болезни. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
27.08.2015, 11:55

Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?

На время исполнения отсутствующего работника был принят новый работник. Этому новому работнику был предоставлен очередной отпуск, в период нахождения в очередном отпуске на работу вышел основной работник. Какой датой нужно провести увольнение работника, принятого временно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)