Неоповещенная о банкротстве работодателя, я оказалась в сложной ситуации - должна ли я увольняться и как это повлияет на мои трудовые права?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. От третьих лиц узнала, что фирма ООО СУ-28, в которой я работаю, признана банкротом и необходимо приехать забрать трудовую книжку. Меня никто не оповестил об этом заранее и на сегодня скопилась задолженность по пособию с июля 2014 г. Действительно ли я должна увольняться? Гос.инспекция утверждает что фирма признана банкротом и в отношении нее открыто конкурсное производство - поэтому вы увольняетесь и за пособием в соц. страх. А как же стаж, ведь я ничего не знала и на биржу не встала?
Гос.инспекция утверждает что фирма признана банкротом и в отношении нее открыто конкурсное производство - поэтому вы увольняетесь и за пособием в соц.страх. А как же стаж, ведь я ничего не знала и на биржу не встала?
---вы рискуете не только стаж потерять. но и свою трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация