В конце работник, находившийся на больничном был уволен в связи с получением инвалидности.

25.10.2014, 19:43

• г. Гродно

Если работник принят на место основного работника и ушел на длительный больничный, на период больничного был принят еще один работник на время отсутствия работника, ушедшего на больничный. В конце работник, находившийся на больничном был уволен в связи с получением инвалидности. Как правильно документально оформить второго работника, который был принят на время отсутствия работника, находящегося на больничном?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Читать ответы (1)

В конце работник, находившийся на больничном был уволен в связи с получением инвалидности.

Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника

Работник 1 ушел в декретный отпуск

Перевод работника на временную должность на период отсутствия основного работника

Задержка увольнения работника - последствия и разбирательства.

Правила замещения работников во время отпуска по беременности и родам

Шансы работника на выигрыш в судебном разбирательстве, связанном с его статусом и договором трудового отношения

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Принята на работу в период отсутствия основного сотрудника - законность увольнения во время больничного

Организация хочет оформить временного работника на более длительный срок - как правильно оформить документы?

Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59