Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии

• г. Ростов-на-Дону

На предприятии приказом введен скользящий график работы. 5 дней работаем в 1-й смене и 1 день выходных, 5 дней во 2-й смене и 2 дня выходных, 5 ночей в 3-й смена и 2 дна выходных. Согласно закону РФ если праздник попадает на выходной, то выходной переносится на следующий рабочий день. 3 и 4 ноября праздничные дни попадают на наши выходные дни. Вопрос: переносятся для нашей бригады выходные дни на следующие дни или нет?

Будет у нас 4-ре дня выходных или все таки 2 дня. Но тогда табельное время за ноябрь увеличится и появятся часы переработки за месяц.

Второй вопрос как будут оплачиваться эти часы переработки.

С уважением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Сергей!

Вы подписали дополнительное соглашение в силу ст.74 ТК РФ. Успехов Вам.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов