ВАЖНО - Что делать, если зарплату задерживают на АЗС без договора и может ли оператор забрать свою зарплату из кассы?

Работаю в организации не официально. Уже полгода. Не подписывала никакие договора, в том числа договор материальной ответственности. В организации сильно задерживают зарплату. Уволенным сотрудникам и вовсе не выдают. Я собралась уходить. Могу ли сама забрать свою зарплату при уходе выписав расходник. Так как в должности администратора я зарплаты выдавала сама.

Как взять деньги из кассы?

Работаю оператором АЗС, официально не устроен, зарплата в конверте... Зарплату задерживают два месяца, а теперь хозяин продает АЗС.. Чтоб меня не кинули на зп, единственную возможность вижу-забрать из кассы и уйти, пока есть возможность... Как правильно сделать, чтоб это не считалось кражой?

Задерживают зарплату два месяца, сейчас сижу дома, т.к. сказали пока не выплатим не выходить на работу. Оформлена часть зарплаты официально, остальное черная. Договора нет, подписывала только приказ о приеме на работу. Подскажите, как можно вернуть свои деньги.

Устроилась на работу оператором такси, никакого договора не подписывала, ничего о штрафах, условиях не говорилось, даже зарплата не была оговорена. Проработала 4 смены, после чего решила уволиться, хотя, по сути, официально-то не работаю, на что мне ответили что я должна за 7 смен, которые пропущу заплатить по 1500 р за смену. При приеме на работу об этом меня никто не предупреждал. Имеют ли право с меня требовать деньги?

Я работаю в канцелярских товарах, через две недели состоится полная ревизия, у нас произошла смена управляющего, коллективный договор о материальной ответственности не подписывали, может ли работодатель не выплатить зарплату, если недостача окажется большой. И в трудовом договоре прописано про материальную ответственность, имеет ли он силу без подписанного коллективного договора о материальной ответственности.

Ситуация следующая. В организации работала сотрудница в должности бухгалтера, в ее обязанности по мимо основных входило вести кассу и склад. По кассе работа была денежными средствами, на складе товар. По факту на руках у нее нет ни трудового договора, ни договора о материальной ответственности. При приеме на работу был составлен только приказ о приеме на работу. Вечером ушла с работы на следующий день на работу не вышла и по ее словам больше не будет работать в этой организации. Следовательно, была сделана инвентаризация кассы и склада, где обнаружилась недостача. Как такую сотрудницу можно привлечь к ответственности?

Заключил трудовой договор при приёме на работу. Указана в ТД моя зарплата. Так же указано, что испытательный срок 3 мес. Однако первую зарплату получил на 30% меньше. На словах мне сказали, что она будет такой в течение испытательного срока, хотя в договоре это не оговорено по зарплате именно. Законно ли это?

Работаю бухгалтером. Заявление о приёме, приказ есть... трудового договора нет, документ о материальной ответственности не подписывала. Задерживают зарплату 2 месяца. Хочу уволиться и пойти в трудовую. Но, меня тут пугают тем, что если я пойду в трудовую... то все деньги которые я когда либо снимала по чековой книге повесят на меня! Такое возможно вообще?

Работаю оператором котельной с мая 2011 года. Зарплата составляет около 6000 т.р. По словам коллег индексация зарплаты не было в течении 6 лет. Повышать зарплату руководство не хочет. Куда можно пожаловаться на работодателя.