Вопрос об оплате сессии на предприятии после 1,5 месяцев работы
Я работаю на предприятии 1,5 месяца. Уехал на сессию, работодатель говорит что сейчас сессия оплачивается по усмотрению работодателя. Верно ли?
Здравствуйте, Павел!
Нет, не верно!
Если Ваше учебное заведение имеет государственную аккредитацию, и Вы получаете первое высшее образование, работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск на период, указанный в справке-вызове.
Кроме того, работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно (ст.173 ТК).
По окончании сессии Вы будете обязаны предоставить работодателю вторую часть справки, в которой будет указан фактический период учебы.
Если после подачи заявления и справки-вызова учебный отпуск не будет Вам предоставлен, Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и (или) инспекцию труда.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация