Ситуация такая: я уволена по соглашению сторон, в соглашении прописана сумма отступных 8000 руб., дословно: Работодатель.
Добрый день. Ситуация такая: я уволена по соглашению сторон, в соглашении прописана сумма отступных 8000 руб., дословно: Работодатель обязуется выплатить Работнику выходное пособие по соглашению сторон в размере 8000 руб путем перевода на банковскую карточку Работника;... на карточку переведено 6960 руб. Так понимаю, что это налоговый вычет. Правомерно ли это? Ведь в соглашении стояла сумма компенсации и ни о каких вычитах не было и речи.Добрый день. Ситуация такая: я уволена по соглашению сторон, в соглашении прописана сумма отступных 8000 руб., а на карточку переведено 6960 руб. Так понимаю, что это налоговый вычет. Правомерно ли это? Ведь в соглашении стояла сумма компенсации и ни о каких вычитах не было и речи.
Юристы ОнЛайн: 131 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Пункт 4: в последний рабочий день работодатель обязуется выплатить работнику вывходное пособие в размере...
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Соглашение об условиях расторжения трудового договора - опасности и вопросы по выплате
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Вправе ли работник обратиться в суд с требованием ваплатить оставшуюся часть суммы?
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
