Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли перерегистрировать обособленное подразделение в головное предприятие, как при этом вести кадровый учет

29.10.2014, 19:48
• г. Ростов-на-Дону

Возможно ли перерегистрировать обособленное подразделение в головное предприятие, как при этом вести кадровый учет, нужно ли увольнять сотрудников обособленного подразделения.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
02.03.2016, 12:19

Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения

Головное предприятие находится в одном городе, обособленное подразделение в другом, необходимо найти работника для обособленного подразделения проживающего в третьем населенном пункте, который будет работать по месту жительства (оформление производится только в головном предприятии). Какие действия по отношению к центру занятости населения необходимы и кто их обязан предпринять в головном предприятии и обособленном подразделении?
Читать ответы (2)
Наталия
28.02.2010, 10:14

Что делать с сотрудниками: их нужно уволить из обособленного подразделения ООО и принять в ООО?

Возникла такая ситуация. Головная организация находилась в городе Т, обособленное подразделение в городе С. через несколько месяцев произошла смена учредителя. И учредителем и директором головного предприятия становиться руководитель обособленного подразделения. Обособленное подразделение ликвидируеться. А головное предприятие оформляеться в том же городе, где находилось обособленное подразделение. Что делать с сотрудниками: их нужно уволить из обособленного подразделения ООО и принять в ООО? Или их можно оформить обычным переводом из одного подразделения в другое?
Читать ответы (1)
Елена
02.06.2015, 14:12

Возможно ли, чтобы директором обособленного подразделения был сотрудник офиса данного подразделения

Скажите пожалуйста возможно ли так: у организации есть обособленное подразделение, то есть головной офис и об. подразделение, возможно ли что директором будет человек работающий в офисе обособленного подразделения?
Читать ответы (1)
Вадим
29.10.2015, 18:06

Возможность создания обособленного подразделения с выделением рабочего места по домашнему адресу сотрудника

Создание обособленного подразделения. Может ли головное предприятие (ООО) принять на работу сотрудника и по его домашнему адресу, обустроить рабочее место и зарегистрировать данное обособленное подразделение?
Читать ответы (1)
Ирина
12.04.2012, 15:58

Преимущества указания адреса обособленного подразделения в договорах с клиентами

У нашей компании есть обособленное подразделение в другом городе, в договорах, которые заключаются директором обособленного подразделения с клиентами указывать адрес головной организации или обособленного подразделения, у обособленного подразделения есть свой КПП и адрес, остальные реквизиты головной организации. Спасибо, с уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Ирина
13.04.2012, 11:20

Какой адрес указывается в договоре головной организации или обособленного подразделения?

Обрый день, уважаемые юристы! У нашей компании есть обособленное подразделение в другом городе, в договорах, которые заключаются директором обособленного подразделения с клиентами указывать адрес головной организации или обособленного подразделения, у обособленного подразделения есть свой КПП и адрес, остальные реквизиты головной организации. Спасибо, с уважением, Ирина. Какой адрес указывается в договоре головной организации или обособленного подразделения?
Читать ответы (1)
Ирина
13.04.2012, 16:46

Возможно указывать оба адреса?

У нашей компании есть обособленное подразделение в другом городе (не филиал и не представительство), в договорах, которые заключаются директором обособленного подразделения с клиентами в месте нахождения обособленного подразделения, необходимо указывать адрес головной организации или обособленного подразделения? Возможно указывать оба адреса? Спасибо, с уважением, Лариса.
Читать ответы (1)
Елена
03.06.2015, 06:47

Может ли директором офиса обособленного подразделения стать сотрудник работающий в головном офисе организации?

СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ВОЗМОЖНО ЛИ ТАК: У ОРГАНИЗАЦИИ ЕСТЬ ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ, ТО ЕСТЬ ГОЛОВНОЙ ОФИС И ОБ. ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ (не являющееся отдельным юр.лицом), ВОЗМОЖНО ЛИ ЧТО ДИРЕКТОРОМ БУДЕТ ЧЕЛОВЕК РАБОТАЮЩИЙ В ОФИСЕ ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.04.2014, 17:22

Перерегистрация обособленного подразделения в квартире директора - возможно ли это сделать?

Ситуация такая. Головная организация зарегистрирована в одном городе. В другом зарегистрировали обособленное подразделение. По месту нахождения этого обособленного подразделения было поставлено на учет транспортное средство. В настоящий момент это помещение продали. В этом же городе есть квартира, принадлежащая директору. Можно ли перерегистрировать обособленное подразделение в этой квартире? Транспортное средство не хочется перерегистрировать. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)