Вопросы при увольнении с работы и недостача денег - что делать?
У нас возникли вопросы при увольнении с работы. 13 августа 2014 г. моя супруга устроилась одним из 3-х продавцов-консультантов (с правом работы на ККМ) в магазин мужской одежды г. Саратов - филиал г. Пензы. Однако, официальное трудоустройство было произведено только с 01.09.14 (запись в трудовой книжке), труд. Договор фактически был подписан 15.10.14, договор о мат. ответственности не заключался. На руки второй экз. договора не выдавался. При увольнении с 31.10.14 (заявление от 15.10.14) был получен устный отказ на запрос о выдаче договора и труд. Книжки (мотивация - после проведенного учета, выявлена недостача в размере, сначала 34000 руб., а затем уже 49000 руб. - акт о проведении учета не предоставлен никому). Было отказано в выплате з/п в размере 10750 руб., с последующим требованием заплатить еще 1600 руб. Выше указанная недостача была распределена между 3-мя продавцами (всем не выдают документы на трудоустройство), не учитывая управляющего и уборщицы. Будьте добры, подскажите, что делать в данной ситуации. Заранее благодарны.
Здравствуйте. Обращайтесь в инспекцию по труду или суд. И взыскивайте з/п
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация