Работадатель уволил меня без оформления и отказывается выплатить зарплату - стоит ли подавать в суд?

Работадатель прежде чем уволить, выгнал меня на выходные, находясь на выходном отправил смс, что я свободна и могу больше не приходить на работу. ЗА расчетом могу придти в офис. Когда пришла в офис попросила показать приказ об увольнении, в котором не было ни одной подписи и печати и естественно даты, в приказном порядке сказали подписывай, а то не получишь трудовую. На мой вопрос почему нет даты, директор сказал, что сам поставит. Отказалась. Сказали тогда ни чего не получу, ни з/п ни расчет. Попросила показать трудовую, долго уперались, швырнули в лицо. ПОСМОТРЕЛА причину и дату увольнения, была очень удивлена. Причина увольнения, закончился срок трудового договора еще в сентябре. На мой вопрос почему не продлили, ответ-не сочли нужным. Дата уволнения стоит 1 сентября, а фактически уволили 31 октября. Сказала ни чего подписывать не буду, ответ ни чего не получу в том числе и з/п. Живу от зарплаты до зарплаты, денег всегда в обрез, пришлось подписать, но дату в приказе я поставила 31 октября. Есть смысл подавать в суд? на трудовую инспекцию надежды нет, уже один раз обратилась, город у нас маленький, такое чувство, что все повязано, ни кто не хочет работать. Один судебный процесс выиграла (подавала на другого работадателя), до сих пор не могу добится восстановления и выплат всех компенсаций. Нашусь как курица со своими бумажками, такое чувство, что ни один закон вообще не работает.