
Енин Сергей Александрович
07.04.2011, 20:03
Что важнее трудовой договор или положение о премировании?
Читать ответы (7)
В моем трудовом договоре написано, что помимо оклада, работодатель выплачивает мне ежемесячно 15% от оклада. Эти 15 % я не получала с момента начала работы (10 мес.). Все сотрудники нашего отдела 15% надбавку получают. Как выяснилось, я не получала 15% только потому, что кадры и бухгалтерия что-то там не согласовали. Могу ли я потребовать от работодателя через суд выплатить мне эту надбавку с начала действия моего договора (т.е. за 10 месяцев) и как это сделать?
Спасибо.
Можете, сначала обсудите с руководством, вероятно оплатят добровольно. Или через суд просить взыскать с работодателя, но можно испортить отношения на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация
