Маргарита Сергеевна
18.11.2015, 11:35
Должно ли быть составлено дополнительное соглашение к договору при назначении персонального повышающего коэффициента приказом?
Читать ответы (1)
Уважаемые юристы подскажите - Может ли в доп. соглашении при переходе на неполный рабочий день устанавливаться персональный повышающий коэффициент к окладу, (который ранее устанавливался доп. соглашением к трудовому договору по 40 ч. раб.неделе) или все же предъидущий персон. Коэффициент будет иметь силу, поскольку объем работы остается прежним.. И как это должно выглядеть? Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
