Работаю заучем в бюджетном учреждении, в трудовом договоре прописана ежемесячная доплата
Работаю заучем в бюджетном учреждении, в трудовом договоре прописана ежемесячная доплата, сейчас директор ушла в отпуск по беременности и родам, на меня учредитель распоряжением возложил исполнение обязанностей директора, должна ли я как и.о. отменить доплату себе как заучу и как быть с трудовым договором.
Нет, не нужно вам ничего отменять, вы приказом должны быть назначены и.о. директора, тем самым теперь вы исполняете обязанности на другой должности. А на вашу должность должны временно принять человека он и будет получать эти доплаты. так ка доплаты производятся по должности, а не лично вам.
СпроситьС письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Вязьма - онлайн услуги юристов
Правомочие директора задерживать или сокращать доплату за расширенную зону без объяснения причин - исследование
Оформление документов при назначении директора ООО и его отпуске - необходимость приказа и распоряжений
Возникла необходимость замещения директора школы – положена ли мне доплата за это?
Отсутствие доплаты за совмещение временному директору - правомерность назначения доплаты самому себе.
Право на доплату заместителю директора во время отпуска руководителя
Какая зарплата должна быть у меня во время исполнения обязанностей.?
Перевод начальника отдела на должность зам. директора и выплата разницы в окладах - законно ли это?
