Каковы критерии мелкого хищения. Ст. 7.27 КоАП РФ устанавливает его - 5 МРОТ.

Елена
• г. Уфа
Вопрос №53114

Каковы критерии мелкого хищения. Ст. 7.27 КоАП РФ устанавливает его - 5 МРОТ. Но закон "О МРОТ" содержит две цифры - 450 руб. для целей регулирования оплаты труда, и 100 руб. - базовая сумма. По-моему, для целей определения категории хищения, по смыслу ФЗ "О МРОТ" больше подходит базовая сумма. Но практика, насколько мне известно, исходит из суммы 450 руб. (не понятно, на каком основании). Какова в действительности ситуация на сегодняшний день? Подскажите, пожалуйста.

Ответы на вопрос:

Остромухов Л. Б.
Адвокат г. Санкт-Петербург

На основании того, что МРОТ 450 рублей, а ставка оплаты госпошлины снижена для того, что бы каждый мог оплатить ее.Следствие прекращает уголовные дела при факте хищения менее 5 МРОТ 2250 руб, хотя субъективно, как гражданин я не приветствую это снижение ставки т.к.карманники практически остаются безнаказанными.

Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Похожие вопросы

• г. Симферополь
₽ VIP
Вопрос №15790084

Скажите кто, и по какому принципу, назначает размер штрафа для конкретного случая, закон определяет «от и до». И ещё, могут ли по одной жалобе оштрафовать и продавца и предпринимателя, как это происходит - суммируется? И можно ли отделаться предупреждением за первое правонарушение (просрочка товара).?

Роман
• г. Москва
Вопрос №64450

Спасибо за ответ на вопрос о МРОТ

Но здесь не идёт речь о платеже или штрафе. Речь идёт о квалифицирующем признаке. Не подскажете может быть есть какое нибудь разъяснение по данному поводу?

• г. Тюмень
Вопрос №2001620

Суд назначил алименты в сумме 1 МРОТ, по логике разумно было бы подумать и считать что это 4 611 рублей. Но если рассматривать ситуацию юридически грамотно то получается совсем смешная история. Но при чем тут минимальный размер оплаты труда? Алименты-Это штраф и относятся к гражданско-правовым обязательствам?

По данному поводу 82 ФЗ о МРОТ статья 3 гласит: Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается!

Статья 4. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Статья 5. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Как юристу вам должно быть известно, что алименты относятся к категории гражданско-правовых обязательств.

ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ!

Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Да, размер алиментов нужно индексировать, для этого применяется 117 ст.СК РФ размер алиментов устанавливается в сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда и подлежит индексации пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда, о чем должно быть указано в резолютивной части решения (ст. 117 СК РФ).

! При установлении размера алиментов в твердой денежной сумме, размер алиментов устанавливается в сумме, соответствующей ОПРЕДЕЛЕННОМУ ЧИСЛУ МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА, а НЕ В СУММЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА. (Например 20 МРОТ-=20*100=2000 рублей)

Согласно вышесказанному суд должен определить твердую денежную сумму либо сумму в МРОТ при расчете 1 МРОТ=100 рублей, а потом уже эту сумму индексировать пропорционально увеличению МРОТ.

По всем показателям правда на моей стороне. Этот немаловажный аргумент я изучил когда подал в суд на уменьшение алиментов, а мне в нем отказали, опять же с очень грубыми нарушениями, Но это уже другая история.

Но господа юристы! Хотелось бы знать почему наши органы власти настолько не грамотны и что мне сейчас делать с этим 1 МРОТ?

Я 10 месяцев уже платил по 4611. А сейчас получается что я выплатил на несколько вперед. Придя к судебным приставам, из-за образовавшегося у меня за 5 месяцев долга, сказав им то я ничего не должен - они сами развели руками о незнании и зачесали головы когда прочитали Статьи и методические рекомендации службам СП.

Сказали что так и будет пока БЖ не подаст заявление на увеличение или жалобу на решение суда (но время то уже прошло для жалобы)

Так как понимать наши законы и где у нас грамотные судьи. Хотелось бы.

Александр
• г. Братск
Вопрос №939386

По решению суда с меня взыскивают алименты в твердой денежной сумме в размере 1,5 МРОТ. Приставы считают, что 1 МРОТ для алиментов = 4330 руб. , но ведь согласно статье 3 ФЗ о МРОТ Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. Правы ли судебные приставы? (в решении суда не конкретизировано)

• г. Краснодар
Вопрос №18509148

Пожалуйста как быть бывшему супругу присвоена судом сумма алиментов в размере 1 МРОТ ежемесячно. Он официально уже не работает. Алименты платил в полном объеме. После его приема у пристава он был предупрежден о статье 5.35.КоАП и 157 ук рф. это как отписалась потом мне пристав его. после приема у пристава он так же продолжал платить алименты в полном объеме за декабрь.2020, январь, февраль и март. В апреле и мае алиментов так и не было. И до сих пор нет. а так же сумма долга не увеличилась у него в базе приставов как была 75 тысяч так и есть. Пишу уже 10 жалоб в разные инстанций на пристава и в ответ тишина. Скажите пожалуйста можно ли привлечь его к какой то статье и что вообще можно сделать в данной ситуаций.

₽ VIP
Вопрос №18510944

Работодатель нарушает ТК РФ. Заключает ученический договор со стажерами, но не трудоустраивает их официально. А ученический договор является дополнительным к трудовому. В качестве доказательства, что в организации незаконно работают стажеры, могу ли я к заявлению в Трудовую Инспекцию прикрепить сканы их договоров? Не будет ли это считаться нарушением ст. 137 УК РФ или других законов о персональных данных, если они (договора) содержат персональные данные сотрудников, в частности паспорт, прописку и снилс. Согласия нет, т.к работники боятся работодателя.

• г. Дмитров
Вопрос №15103327

Работаю в компании Тандер (магазины Магнит) 6 лет. За это время вырос МРОТ, и не раз. А у нас в договоре прописаны 4400 р. П белая. К этой сумме начисляется премия. Вопрос! С увеличением МРОТ, должен ли переписываться трудовой договор?

Вопрос №18070397

Я получаю зарплату в жэке за 2 ставки 17.000 1 ставка с премией 8.500 в городе Волгодонске нам не доплачивают МРОТ установил 12.130 руб. Разница 4.000 за дезинфекцию 9-типи платят 56 рублей в месяц это издевательство.

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.