Скажите пожалуйста должен ли работодатель отпускать в академический отпуск?
Скажите пожалуйста должен ли работодатель отпускать в академический отпуск?
Согласно ст. 173 ТК РФ отпуск предоставляется для «прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней)» .
Аналогичная норма содержится и в п. 1 ст. 17 Закона РФ от 22.08.96 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» : «…сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней» .
Спросить
В трудовом кодексе у работодателя нет обязанности предоставлять академический отпуск.
Есть обязанность предоставлять учебный отпуск по справке-вызову.Ст. ст. 173 - 177 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Но в Законе об образовании сказано, что студентам предоставляются только академические отпуска.
Скажите пожалуйста может ли мой работодатель не отпускать меня в отпуск? Заранее благодарю.
Условия, при которых работодатель может не разрешить ученический отпуск первого высшего образования
Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска
Право на повторный академический отпуск при уходе за ребенком - что говорит закон?
Если я обучаюсь на очно дистанционном обучении, работодатель должен отпускать меня в учебный отпуск?
Будет ли выплачиваться социальная стипендия при академическом отпуске с задолженностями?
Обязан ли военный контрактник быть отпущен в учебный отпуск, если у него остались собственные отпуска?
