Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли предоставить работнику неоплачиваемый отпуск на 3,5 месяца по личной необходимости в соответствии с трудовым законодательством?

19.02.2008, 09:33
• г. Оренбург

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Проработав в течении 5 лет в одной компании, каждый год работник (ему 28 лет) брал ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. Теперь работник просит отпуск без содержания (т.е. за свой счет) на 3,5 месяца по личной необходимости (уезжает на лето помогать матери в деревню). Можно ли ему предоставить ему такой отпуск и на такой срок, если работодатель в принципе не против. Т.к. работы на данный момент не много и производство в отсутствие этого работника не встанет.? И не противоречит ли это трудовому законодательству? Если возможен такой отпуск, то как правильно его оформить? Подскажите образец заявления и приказа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предоставлять отпус без сохранения содержания - право работодателя. Оформляется он стандартным приказом, издаваемым на основе заявления работника. Срок - не ограничен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги