Трудовые вопросы (отпуск по уходу за ребёнком)
Прибавят ли к трудовому стажу отпуск по уходу за ребенком?
Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
На основании статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ ""О трудовых пенсиях в Российской Федерации"" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 Федерального закона, засчитываются также: - период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. При этом, в страховой стаж входит 1,5 года отпуска по уходу за ребенком, а в общий, необходимый для начисления пенсии, весь срок в 3 года.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность увольнения при замещении основного работника?
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
Есть ли необходимость отложить беременность для получения всех льгот?
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет влияет на стаж при досрочном выходе на пенсию при трудовом стаже работы 37 лет?
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
