Семен
06.01.2020, 05:26
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Читать ответы (4)
Может ли суд признать увольнение законным если в приказе на увольнение нет даты с которой работник уволен, нет основания за что конкретно уволен и сам приказ вручен работнику вне рабочее время?
Такое увольнение незаконно. Судья выносит решение на основании предоставленных доказательств. В случае неудовлетворения решением суда, можете его обжаловать.
СпроситьКонечно можно на вскидку сказать, что увольнение незаконно. Но это исходя из вопроса заданного Вами. Для квалифицированного ответа юриста необходимо посмотреть документы связанные с увольнением. Если есть проблемы и нужна помощь, обращайтесь помогу.
Спросить