Требование компенсации за материалы после увольнения - как поступить в такой ситуации?
Последние несколько лет я работала в должности зав. канцелярией образовательного учреждения. При устройстве на работу подписала договор о материальной ответственности. Состав имущества смешной: органайзер, папки, дырокол, калькулятор и т.п. При увольнении про это никто и не вспомнил. Сейчас же, спустя 4 месяца после увольнения мне начала звонить главный бухгалтер с требованием компенсировать стоимость этих предметов, которая, кстати говоря, в общей массе составляют внушительную сумму. Ссылается на подписанный мной договор о материальной ответственности. Что делать?
Чтобы вас привлечь к материальной ответственности факт недостачи должен быть подтвержден на момент вашего увольнения.Поэтому на звонки бухгалтера отвечайте,что ничего платить не буду-обращайтесь в суд. А в суде доказать вашу вину при таких обстоятельствах чрезвычайно трудно
Спросить
Ольга при увольнении к Вам вопросов не возникало. Есть же свидетели того, что данное имущество Вы не забрали с собой после увольнения. Не следует реагировать на устные требования главного бухгалтера. Ждите письменных требований со стороны бывшего работодателя, конечно если таковые будут.
Спросить
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2002 г. N 85
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ,
ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ,
С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ
ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ
(БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ,
А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Завканцелярией не входит в данный перечень, следовательно Вы можете сильно не расстраиваться , ничего страшного Вам не грозит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Дилемма сокращения главного бухгалтера - возраст против опыта
Водитель без актов приёма-передачи - как защититься от требований работодателя по материальной ответственности?
Увольнение главных бухгалтеров в связи с реорганизацией - право на компенсационные выплаты и процедура их осуществления
Особенности увольнения главного бухгалтера в бюджетном учреждении при выходе на пенсию
Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?
Вопрос ответственности - Не проведена инвентаризация при устройстве на работу – буду ли я нести материальную ответственность?
Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать.
Право главного бухгалтера на должность бухгалтера при реорганизации в форме присоединения