Работал не официально на компанию, уволился, у них остался долг по зарплате за 2 месяца как забрать долг?
Работал не официально на компанию, уволился, у них остался долг по зарплате за 2 месяца как забрать долг?
Сергей, если вы работали неофициально, то вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.
Спросить
обращайтесь в суд, но придется доказывать, что состояли в трудовых отношениях с работодателем
Спросить
Как поступить в ситуации. Работала в компании а компания закрылась и не выплатила сотрудникам зарплату за месяц сотрудников около 10 человек работали не официально долг по зарплате более 100 тысяч все руководители компании не идут на контакт.
И о чём ваш вопрос?
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
СпроситьЯ работал полтора года не официально, уволился, мне должны зарплату за 2 месяца. Есть возможность забрать свои заработанные деньги или про них можно забыть?
по закону вам никто ничем не поможет "не официально" можно заявление в прокуратуру и в трудовую написать или через суд доказать факт наличия трудовых отношений если есть доказательства.
СпроситьРаботала в компании не официально, но запись в трудовой есть. Компанию закрыли, а зарплату должны за 2 месяца. Как добиться выплаты зарплаты в таком случае?
Доброго времени суток, Ксения!
Подавайте исковое заявление в судебном порядке, если ещё не прошло трёх месяцев с даты, когда Вы узнали о своих нарушенных трудовых правах, связанных с невыплатой заработной платы. Приложите все документы, подтверждающие факт Вашего трудоустройства в этой организации - трудовой договор, должностные инструкции, приказы, копию трудовой книжки, одним словом, всё, что есть. Неплохо бы заручиться свидетельской поддержкой.
Удачи!
СпроситьРаботал больше года в компании "грандик" работал на производстве. Уволился, зарплату за полтора месяца не заплатили. Как забрать свои деньги? Работал неофициально.
Здравствуйте, Дмитрий Подайте жалобу в трудовую инспекцию, если не поможет, то в суд. Даже при неофициальной работе, такие дела выигрышные. Доказать можно формой, свидетели, карты-пропуска и так далее. Удачи.
СпроситьРаботал я в управляющей компании. 10.10. 2012 уволился, не получил зарплату и отпускные за 4 последние месяца. После банкротства у компании остался долг передо мной в виде удостоверения от комиссии по трудовым спорам на всю сумму долга. Конкурсный управляющий компанией в настоящее время говорит что нету денег на погашение долга. Что делать в такой ситуации? Куда обратиться за помощью как забрать свои честно заработанные деньги?
К сожалению, если конкурсная масса не сформируется, или сформируется только на оплату процедуры банкротства, деньги вам не вернут. Долги по зарплате гасятся во вторую очередь, при наличии денежных средств.
Спросить
К сожалению эта процедура возможна только в судебном порядке и то если вы докажите ваши трудовые отношения с работодателем.
СпроситьМеня зовут Данил я работал не офицально уволился а работа датель не хочет отдавать зарплату! Чего мне делать как забрать мои деньги?
Здравствуйте. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда. Попробуйте пригрозить работодателю обращением в эти инстанции. иногда действует.В противном случае придется взыскивать расчет через суд, при этом доказывать факт трудоустройства.
СпроситьПрошло 1,5 года как уволился с компании, работадатель не выплатил зарплату. Юристы к которым обращался не стали браться. За это время компания сменила фактический адрес, где находится незнаю. Работал не официально, но сохранились табеля о получении зарплаты. Что можно сделать?
Здравствуйте.
главное, чтобы компания существовала как юридическое лицо. Найти адрес не представляет сложности. Срок исковой давности ещё не прошёл. Вы можете обратиься в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности+ процентов.
СпроситьНа основании ст. 392 Трудового кодекса Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, т.е. с момента увольнения или получения отказа от работодателя о выплате заработной платы.
СпроситьСитуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?
Здравствуйте. Вопрос можно решить без суда, СМИ и прочего.
О какой сумме идёт речь?
СпроситьСМИ вашу проблему не опубликует-она носит не массовый, а частный характер и актуальная статья из этого не получится.
Вам нужно факт задолженности по серой зп записать на диктофон; свидетелей найти и писать жалобы в СК, прокуратуру, УБЭП, налоговую. Перед написанием жалоб попытаться договорится полюбовно, так как жалобы поданные вами - это вендетта деньги вы не получите.
Спросить
Если муж работал не официально и уволился. При увольнении с ним не расчитались. Как можно выбить у них зарплату?
Если сможет доказать факт трудовых отношений, то сможет подать исковое заявление в районный суд для взыскания задолженности по зарплате.
Спросить
Доброго времени суток. Вашему мужу следует обратиться в территориальную инспекцию по труду с жалобой на нарушение трудовых прав и принятие работника без оформления, и параллельно советую в полицию и в прокуратуру с заявлениями о совершении преступления, предусмотренного ст.172 УК Украины (грубое нарушение законодательства о труде). Полиция и прокуратура (определятся сами) обязаны внести сведения в ЕРДР (возбудить дело) в течении 24 часов. Если этого нет на 25 час обращайтесь с жалобой на действия прокуратуры (полиции - лучше две жалобы на разные органы) в суд следственному судье. Суд в ЛЮБОМ случае понудит возбудить дело по ст.172 УК Украины. В дальнейшем у Вашего мужа будет площадка для разговора с работодателем, а также возможность подачи иска. Удачи Вам.
Спросить
