Возможен ли увольнение работника находящегося в декретном отпуске по совместительству, при наличии кандидата на постоянное место работы?
Работник принят на работу по совместительству на 0.5 ставки в настоящее время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (во время ухода в декретный отпуск выяснилось, что у её нет постоянного места работы и она подваля в суд обязать предприятие оформить её на постоянное место работы, мы отказались, и суд в иске ей отказал) Можно ли её уволить, если есть кандидатура на это место на постоянное время работы т.е. по трудовой?
Можно ли её уволить, если есть кандидатура на это место на постоянное время работы т.е. по трудовой?
---вопрос не простой. в отпуске уволить работника невозможно. НО. нужно читать трудовой договор. или приказом увольнять.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьМожно ли её уволить, если есть кандидатура на это место на постоянное время работы т.е. по трудовой?
---вопрос не простой. в отпуске уволить работника невозможно. НО. нужно читать трудовой договор. или приказом увольнять.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА. и трудовым договором или приказом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация