Как правильно поступить в ситуации с предложением увольнения перед отпуском - уволиться перед отпуском или отгулять его и уволиться после праздников?
Меня хотели уволить с работы по инициативе работодателя без выплаты за два месяца. От этой проблемы я отбился и мне было предложено поработать два месяца, чтобы получить эти деньги. Разницу я понимаю, но меня это устраивало. Сегодня мне навязали подписать документ о том, что я ухожу в отпуск с 29.11.14 сроком на 33 дня. На сегодняшний день я имею 96 дней отпуска.
У меня вопрос: Как мне лучше поступить, уволиться по собственному желанию накануне отпуска, либо отгулять этот отпуск до 31 декабря и после праздников уволиться?
Если Вас увольняют по сокращению штата, увольняться по собственному желанию не стоит, так как потеряете право на гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым кодексом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Так как работаю более 12 месяцев положено ли мне еще 14 дней к отпуску или более?
Смогу ли я уволиться по собственному желанию после отпуска или нет.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
C 10 декабря я ухожу в отпуск на 2 недели (заявление уже подписано) После отпуска я хочу уволиться по собственному желанию
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Законность предложения увольнения после отпуска по уходу за ребенком и ожидание приглашения на работу
Какие права и условия увольнения во время испытательного срока и сколько дней нужно отработать после написания заявления?
