Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы выплаты заработной платы в организации - правомерность действий бухгалтера и требования отдела кадров
₽ VIP

02.03.2008, 17:03
• г. Тольятти

Помогите пожалуйста в решении данного вопроса: Наша организация предоставляет услуги. Объем работ бывает не всегда, по мере поступления заявок. В январе месяце нашего директора вызывали налоговые органы по отсутствию налога на прибыль. Образовалась задолженость по зар. плате. (декабрь, январь) Нашей организации инспекция установила срок устранения нарушений: конец 1-го квартала 2008. На счет поступила незначительная часть ден. средств, была выплачена зар. плата только за декабрь. Теперь задолженность составляет за январь и февраль. Поступило опять немного денежных средств. Главный бухгалтер составила приказ: "В связи с тяжелым положением, выплачивать зар. плату в размере 50% от оклада, с последующей довыплатой." Отдел кадров не согласен с данным приказом, т.к. требует ознакомить всех сотрудников с данным приказом (их согласие на частичное выплачивание) и утверждает, что могут быть наказания от инспекции по труду. Есть ли нарушения в данных действиях. Может ли данный прикак быть основанием для частичной выплаты. Правомерны ли действия бухгалтера и требования отдела кадров. Подскажите решения данного вопроса.

С уважением, Елена С.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требования двух служб организации правомерны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
30.05.2008, 20:59

Мне возвратили трудовую книжку, где сделана запись о том, что я уволен по собственному желанию.

Начиная с января 2008 г., в связи с тяжелым финансовым положением в организации (форма собственности - ООО), сотрудникам прекратились выплаты заработной платы. 26 мая 2008 г. генеральный директор пригласила меня на собрание и сообщила, что наша организация подлежит ликвидации в связи с банкротством. Также сообщила, что денежных средств на оплату задолженности по заработной плате за период январь-май 2008 г. у организации нет. Мне возвратили трудовую книжку, где сделана запись о том, что я уволен по собственному желанию. Запись сделана без указания даты. Каких-либо иных документов (приказ об увольнении, решение учредителя о ликвидации и т.п.) мне не предъявили. Насколько в данной ситуации действия генерального директора правомочны и что я могу предпринять для того, чтобы получить заработную плату за указанный период?
Читать ответы (5)
Ирина
27.04.2013, 15:01

Обнаружен факт завышения заработной платы бухгалтером в бюджетной организации на сумму более 200 тыс.рублей

Я работаю главным бухгалтером в бюджетной организации. Недавно обнаружилось, что бухгалтер по расчету заработной платы в течении нескольких месяцев завышала свою заработную плату путем искажения расчетных данных. В итоге вышла сумма более 200 тыс. рублей. Докладную записку на имя директора я написала. Бухгалтер свою вину признала и готова внести денежные средства. Какие действия необходимы в отношении бухгалтера? Можем ли мы ограничится служебной проверкой и увольнением? Обязаны ли мы сообщить в органы о нарушении?
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2015, 10:27

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
Читать ответы (1)
Другова Людмила Владимировна
02.09.2011, 07:10

Назначение повторной налоговой проверки организации после отмены решения

Проведена камеральная проверка организации доначислен налог и првлечены к ответственности за подачу уточненной декларации. Вынесено решение. В связи с тем, что налоговый орган не иполнил обязанность о вызове налогоплательщика на рассмотрение материалов проверки Вышестоящая организация отменила решение инспекции в полном объеме. Сейчас эта инспекция находится на выездной налоговой проверке в этой организации. И опять хотят привлечь организацию по тем же основаниям (уточненка) Права ли будет инспеция в данном случае.
Читать ответы (1)
Юлия
25.02.2009, 19:53

Как поступить в данном случае: ведь в суде требуется письменное подтверждение суммы долга, т.е расчет зарплаты.

Я собираюсь подавать в суд на своего работодателя за не выплату заработной платы (за ноябрь 2008, декабрь 2008, январь 2009 и февраль 2009). официально наша компания пока не объявила о банкротсве или ликвидации (поэтому считаюсь сотрудником организации на данный момент) но дали нам понять, что денег в компании нет. как правильно заполнить заявление в суд? в наличии есть след. Документы - трудовой договор, копя трудовой книжки, все дополнительные соглашения к договру на период работы, справка 2 ндфл, расчетные листки за ноябрь и декабрь 22008 года.. в нашей компании уже уволились отдел кадров и бухгалтерия, поэтому нам не предоставляют расчет заработной платы за январь (табель уже был предоставлен отдел кадров) и февраль. Как поступить в данном случае: ведь в суде требуется письменное подтверждение суммы долга, т.е расчет зарплаты. Или это можно указать в заявлении в суд. что компания не предоставляет документацию о расчете зарплаты за отработанные месяцы январь и февраль 2009 года.
Читать ответы (1)
Ивлева Валентина
27.05.2020, 14:38

Юрист подал на организацию в суд из-за задержки зарплаты, не появлялся на работе в период самоизоляции

Сотрудник нашей организации (юрист) с момента введения режима самоизоляции не выходил на работу, несмотря на то, что наша организация входит в перечень организаций, деятельность которых не приостанавливается. Работать в удалённом режиме он также отказывался. Сейчас этот сотрудник подл на нашу организацию в суд в связи с задержкой выплаты заработной платы. Зар. плата у нас действительно выплачивается с задержкой в связи с тяжёлым финансовым положением.
Читать ответы (1)
Смирнова Галина
18.06.2008, 15:13

Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ?

Я главный бухгалтер организации. В декабре 2007 г. сотруднику выдали аванс в сумме 80% от заработной платы, но он заболел и заработная плата ему не была начислена. Болезнь была длительная, к работе сотрудник приступил только в мае 2008 г. При начислении заработной платы за апрель бухгалтером расчетного отдела была удержана полностью сумма задолженности по заработной плате, что превысило 20%, т.е. была нарушена ст. 138 ТК РФ. Сейчас этот сотрудник требует выплатить ему зарплату за май, удержанную у него, а выплачивать задолженность, образовавшуюся с декабря, отказывается. Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ? Каким образом, не нарушая законодательство, удержать у сотрудника неотработанный аванс? Нюанс еще в том, что этот сотрудник - начальник организации.
Читать ответы (1)
Мария
28.05.2017, 01:57

Организация требует возврат переплаченной части денег после уплаты задолженности - юридическая возможность и право на возврат

При увольнении мне не выплатили заработную плату, суд обязал выплатить организации сумму задолженности. Два года не поступали деньги, после перечислили на расчётный счёт с указанием платежа "в счёт задолженности организации", после этого приставы прекратили производство. Теперь организация требует через суд переплаченную часть денег обратно как неосновательное обогащение в связи с путаницей фамилий (хотели одному перечислить, а перечислили другому). Может ли организация требовать денежные средства как неосновательное обогащение, если погашение было в связи задолженностью по заработной плате? В ст.1109 п.3 сказано, что излишне выплаченная заработная плата не подлежит возврату как неосновательное обогащение.
Читать ответы (3)
Юлия
19.09.2011, 18:31

Необходимо ли им возмещать денежные средства налоговой инспекции?

Мой папа приобрел квартиру, после чего ему был возвращен подоходный налог. Спустя 6 месяцев из налоговой инспекции пришло уведомление о том, что сумма подоходного налога была рассчитана не верно и часть денежных средств переведены ошибочно. В связи с чем, налоговая инспекция требует вернуть назад те денежные средства, которые были переведены на счет моего папы ошибочно (ошибка была допущена специалистом налоговой инспекции). На данный момент мои родители являются пенсионерами. Необходимо ли им возмещать денежные средства налоговой инспекции? Сумма возмещения по информации налоговой инспекции составляет 40 тыс. р.
Читать ответы (1)
Яна
03.06.2020, 17:16

Судебное разбирательство между работником и организацией по непогашенной задолженности по заработной плате и возможность

Я раньше работала у организации с частично серой заработной платой. Один раз (в январе 2020) директор перевел мне со своей карты часть задолженности по серой заработной плате. Есть переписка в ват сапе о погашении им задолженности, но переписка не с ним, а с бухгалтером, потому то она там все заведовала. На данный момент у организации все еще имеется передо мной задолженность по заработной плате. Обращалась в трудовую инспекцию, но директор заявил, что я якобы в январе я попросила месяце попросила перевести его лично мне аванс в сумме 3 окладов и он перевел его со своего личного счета поэтому на данный момент организация задолженности не имеет. На самом деле никаких просьб не было. Можно в данном случае мне подать на организацию в суд о непогашенной задолженности по заработной плате. И может ли он на меня подать суд о возврате той сумме как о неверно перечисленной?: Заранее спасибо.
Читать ответы (1)