Увольняют меня с 18.03.2008, но у меня есть подозрения что я беременная, что мне делать в такой ситуации?
Хочу уточнить для себя. Меня попросили написать заявление по собственному желанию. Увольняют меня с 18.03.2008, но у меня есть подозрения что я беременная, что мне делать в такой ситуации?
Увольнение по собтсвенному желанию есть исключительная воля работника. Если Вы уже написали данное заявление и оно у работодателя, то срочно отзывайте его, т.к. не в Ваших интересах будучи беременной находится без работы.
Отозвать заявление вы можете согласно ст. 80 ТК РФ -
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Отзывается заявление таким же образом, т.е. написать заявление в свободной форме "Согласно ст. 80 ТК РФ отзываю свое заявление от (число) об увольнении по собственному желанию, в связи с измененим существенных обстоятельств. дата, подпись". Данное заявление обязательно напишите в двух экземплярах, чтобы на одном поставили входящий номер и число.
Спросить
Меня увольняют, я этого не хочу. Просят написать заявление по собственному желанию. У меня на иждивении дочь 1,3 года. Что мне делать? Обьясните подробно.
Меня начальница попросила уволиться с отработкой 2 недели! Написала я заявление по собственному желанию с 25.01.2016 г по 08.02.2016 г, сегодня 28.01.2016 я узнала что я беременная! Что посоветуйте мне делать в такой ситуации?
Меня попросили написать заявление по собственному желанию без объяснения причин, что мне делать.
У меня такая ситуация уволилась с работы по собственному желание. Заявление не принимают и не увольняют. Что делать мне в этой ситуации?
Увольняют на работе. Меня попросили написать заявление по собственному желанию или по соглашению сторон. Какие права у меня есть по ТК, если я хочу чтобы меня оформили в трудовой книжке как по сокращению с соответствующими выплатами. Какие документы мне должны дать для постановки на биржу труда?
Меня попросили написать заявление по собственному желанию, хотя желания нет. У меня мүж инвалид первой группы, пенсия маленькая. Сокращение не хотят делать. Как мне поступить?
Меня просят написать заявление об увольнении по соглашению сторон или по собственному желанию в связи с оптимизацией. Увольняют около 50 человек. Каким образом меня могут уволить, если я не напишу такое заявление? Что делать в такой ситуации? Куда обращаться? Есть ли институты в которые можно обратиться с информацией о незаконном сокращении без выплат?
В торговой компании, в связи с уменьшением покупательского спроса, происходит объединение территорий, повлекшее за собой увольнение сотрудников, мне так же объявили что, территория на которой я работаю объединяется с другой и поэтому я должна написать заявление на увольнения по собственному желанию. Я отказалась писать такое заявление и попросила, что бы меня уволили по сокращению, на что мне категорически отказали и предложили добровольно написать заявление иначе хуже будет. Что мне делать в такой ситуации? Увольнятся по собственному желанию я не хочу.
Директор компании сказала что я подлежу увольнению. Причины для увольнения нет. И попросила написать заявление по собственному желанию. Как мне быть в такой ситуации и каковы мои действия?
Такая ситуация я беременна но справку работодателю ещё не предоставила, сейчас в организации где я работаю поменялся руководитель и половину сотрудников в том числе и меня попросил написать заявление по собственному желанию, как поступить в этой ситуации? Могут ли меня уволить по статье если откажусь писать заявление по собственному желанию?
