Ольга
24.06.2015, 06:44
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Будьте добры напишите пожалуйста имеет ли право работник непрерывно брать больничные листы до 5-ти месяцев, а потом уйти в декретный отпуск? Вышло ли новое положение о нахождении работника на больничном (непрерывно, без выхода на работу даже на 1 день для последующего открытия больничного) до года?
Если страховые случаи разные, то может.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
(ред. от 24.01.2012, с изм. от 17.04.2013)
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
