11 марта он позвонил в офис и ему ответили, чтобы он больше не звонил и что никто ничего

Хотелось бы получить консультацию по следующему вопросу. Мой муж работал в

организации с июня 2007 г. Трудовой договор заключался, но на руки его не выдавали.

Запись в трудовой книжке есть. Характер работы был разъездной, т.е. по мере

необходимости - проведение дез. обработки перед выгрузкой судна. В конце февраля 2008,

когда он пришел в офис за авансом, ему отказали, сказав, что он феврале он не работал,

Объяснили тем, что с февраля на этом участке они оставили одного человека. При этом никаких письменных или хотя бы устных распоряжений ему не давали. Весь февраль он работал в обычном режиме и, в принципе, в организации имеются выдаваемые назначения врачей на обработку, которые получал и подписывал муж. Они их подняли и сказали, чтобы

он пришел в офис в день зарплаты, т.е. 5 марта. Но 5 марта его в ведомости опять не было.

6 марта он написал заявление об увольнении и ему секретарь заполнила и отдала трудовую книжку в тот же день. По поводу окончательного расчета сказала разговаривать с

директором или бухгалтером, но застать их на месте было невозможно. После праздников

11 марта он позвонил в офис и ему ответили, чтобы он больше не звонил и что никто ничего

ему выплачивать не собирается. В отпуске он не был - компенсацию ему тоже не начислили.

Какие действия мы можем предпринять в данной ситуации? Куда нам можно

обратиться? Какие документы мы имеем право потребовать от работадателя и что

делать, если они откажутся что-либо нам предоставить (например, хотя бы 2-ндфл за

2008 и 2007 гг)? В какие сроки нам надо уложиться?

Спасибо.