11 марта он позвонил в офис и ему ответили, чтобы он больше не звонил и что никто ничего

• г. Санкт-Петербург

Хотелось бы получить консультацию по следующему вопросу. Мой муж работал в

организации с июня 2007 г. Трудовой договор заключался, но на руки его не выдавали.

Запись в трудовой книжке есть. Характер работы был разъездной, т.е. по мере

необходимости - проведение дез. обработки перед выгрузкой судна. В конце февраля 2008,

когда он пришел в офис за авансом, ему отказали, сказав, что он феврале он не работал,

Объяснили тем, что с февраля на этом участке они оставили одного человека. При этом никаких письменных или хотя бы устных распоряжений ему не давали. Весь февраль он работал в обычном режиме и, в принципе, в организации имеются выдаваемые назначения врачей на обработку, которые получал и подписывал муж. Они их подняли и сказали, чтобы

он пришел в офис в день зарплаты, т.е. 5 марта. Но 5 марта его в ведомости опять не было.

6 марта он написал заявление об увольнении и ему секретарь заполнила и отдала трудовую книжку в тот же день. По поводу окончательного расчета сказала разговаривать с

директором или бухгалтером, но застать их на месте было невозможно. После праздников

11 марта он позвонил в офис и ему ответили, чтобы он больше не звонил и что никто ничего

ему выплачивать не собирается. В отпуске он не был - компенсацию ему тоже не начислили.

Какие действия мы можем предпринять в данной ситуации? Куда нам можно

обратиться? Какие документы мы имеем право потребовать от работадателя и что

делать, если они откажутся что-либо нам предоставить (например, хотя бы 2-ндфл за

2008 и 2007 гг)? В какие сроки нам надо уложиться?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 841 Трудового кодекса РФ). Справку НДФЛ также обязаны выдать (ст. 230 Налогового кодекса РФ). Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы и обязан работодателя выдать документы (если не выданы). Срок для этого – три месяца со дня, когда Ваш муж узнал о нарушении своего права.

С уважением,

Спросить

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 17 796 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
106
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5 733 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
301
PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9 4 134 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
100
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 22 558 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
72
Россия
Юрист, стаж 35 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 20 119 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
273
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 670 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
45
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
4.8 20 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
17
Россия
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5 2 476 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
9
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Афанасьев В.М.
5 7 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
5
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5 88 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
1
показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов