В Трудовом Кодексе РФ понятия отпуск за свой счёт отсутствует. Статья 128 указанного кодекса предусматривает отпуск без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения з/п предоставляется на основании письменного заявления работника. В приказном порядке отправить работника в такой отпуск нельзя. Работодатели отправляют в такой отпуск когда нет работы. Вам обязаны предоставить работу и место согласно трудовому договору, в противном случае работодатель обязан платить работнику как за простой. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Имеет ли право администрация больницы отправлять работника в отпуск за свой счет вопреки его желания. Работник старше 60 лет.

Читать ответы (1)

Имеет ли право администрация предприятия, принудительно отправлять работников в отпуск за свой счёт?

В каких случаях предприятие имеет право отправлять работников в отпуск за свой счёт?

Право администрации отказать в предоставлении отпуска ветерану труда согласно коллективному договору предприятия

Работодатель отправляет сотрудников в отпуск за свой счет, но может ли уволить в их отсутствие?

Имеет ли право администрация больницы отправлять работника в отпуск за свой счет вопреки его желания. Работник старше 60 лет.

Вопрос о возможности отказаться от принудительной отправки на другое предприятие и право на неоплачиваемый отпуск

А если это не законно, то на какой закон нам сослаться, чтобы отстоять свои права?

Добровольный или принудительный отпуск за свой счет - правовые аспекты на предприятии

Скажите, имеют ли право отправлять работников дошкольных и школьных учереждений в отпуск за свой счет

Может ли организация отправить на отпуск за свой счет работника на внутреннем совместительстве?

Может ли работодатель требовать от своих сотрудников писать заявление на отпуск за свой счет в связи с экономическими

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59