
Организация требует переоформиться или уволиться - что делать и имеют ли они право?
Я официально устроена на работе, отработала 1,5 года и ушла в декрет, через 2 года ушла во второй декрет. С 1 сент оформила отпуск по уходу до 1,5 лет это уже за вторым ребенком. Я первого до 3 х лет отказались платить.
Недавно получила письмо от организации что офис в нашем городе закрылся. Переехал в г барнаул. А само начальство как сидело так и сидит в Екатеринбурге.
Отправили мне доп договор с просьбой подписать.
Написали чтобы я переоформилась на другую должность какая у них найдется или уволилась до 21,01.
Что мне делать. Куда обращаться, и имеют ли они право вообще так поступать?
Что будет если я не буду ни как реагировать на это письмо, не буду отвечать на него?
Что мне делать. куда обращаться, и имеют ли они право вообще так поступать?
что будет если я не буду ни как реагировать на это письмо, не буду отвечать на него?
---имеете право и не отвечать.
СпроситьВ данном случае вы вправе ничего не подписывать, так как находитесь в отпуске по уходу за ребенком, но после того как ваш отпуск закончится вас могут уволить, если вы не согласитесь на перевод.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
