Угроза увольнения по статье - уволят ли меня, если я уйду на больничный после уведомления о сокращении штата?
Я подписала уведомление о сокращении штата, и ухожу на больничный по состоянию здоровья (плановая операция) мне угрожают уволить по статье, если я уйду на больничный.
Не имеют права, если уволят, суд восстановит вас на работе
СпроситьНезаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьНе имеют право. Нет законных оснований. На, что они будут ссылаться?!
Если Вас все таки уволят, то подавайте в суд на восстановление на работу в прежней должности, и по путно зайдите в трудовую инспекцию (пусть проведут внеплановую проверку работодателя).
Самое главное, чтобы больничный был "не липовый". Сейчас с этим очень строго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация