Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если сотрудник не явился на работу после получения денег на проезд и командировочные?

25.11.2014, 11:26
• г. Сорск

Сотрудник устроился на работу. Заключили труд. Договор. Он получил деньги на проезд и командировочные, но на участок не поехал, запил! Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Взыскивать деньги в судебном порядке. Смотрите условия прописанные в трудовом договоре, положении об особенностях направления работников в служебные командировки и тп.

В соответствии со ст. 168 ТК РФ В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России