Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Еще когда участок убирали многих людей перевели работать в новую организацию по тем же должностям, а то и выше.

21.03.2008, 12:09
• г. Ханты-Мансийск

Обьясните пожайлуста мои права и работодателя. Через три недели (19.04.08) я должна выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Позвонила в отдел кадров и мне ответили, что участка на котором я работа экономистом уже нет соответственно работы тоже нет, но предложити должность техника с которой я начанала работу в этой организации и то если возмут. Сказали приехать в конце месяца. Еще когда участок убирали многих людей перевели работать в новую организацию по тем же должностям, а то и выше. У меня высшее экономическое образование.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан за Вами сохранять место работы и должность в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ст. 256 ТК РФ -

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Однако, данная статья не лишает работодателя права проводить различные реорганизации и пр. преобразования. Таким образом, по вашему выходу на работу работодатель будет обязан начать в отношении Вас процедуру увольнения по сокращению штатов, т.к. вашей должности уже нет в штатном раписании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги