Как противостоять насилию со стороны руководителя в обособленном подразделении компании и сохранить свою должность?

• г. Санкт-Петербург

Руководитель обособленного подразделения компании, где я работаю, из-за личных неприязненных отношений любыми способами принялся выживать меня с работы. Задавшись целью сделать мое трудоустройство невыносимым, он,сначала предложил уволиться по-хорошему, затем начались придирки, огульные обвинения во вдруг появившемся неумении работать, выводы в неисполнении на ходу придуманного регламента. Существует ли правовое решение данного вопроса? Иными словами, есть ли законные варианты пресечь такое поведение начальника, и выйти из под пресса?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Попробуйте обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, чтобы провели проверку изложенных фактов. Хотя в любом случае, на чужой роток не накинуть платок.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов