Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Легальность выхода на обучение в выходные в графике работы 2 через 2 - что делать?

26.11.2014, 09:32
• г. Хабаровск

У меня график работы 2 через 2,работодатель заставляет выходить на обучение в свой выходной, законно ли это, и как быть данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

не законно. Обучение должно проводиться в рабочее время.Вам Должен быть выдан приказ на обучение под роспись. В приказе должно быть указано за чей счет. Вам должны представить отгулы или произвести оплату. Если о них в приказе ничего не сказано, то Вы можете оспорить такой приказ в трудовой инспекции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги