Наталья
04.02.2016, 12:06
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Читать ответы (2)
Моя дочь работает по срочному трудовому договору в банке до времени выхода основного работника. При этом сама уходит в декретный отпуск. Пособие по беременности и родам она успевает получить, но основной работник выходит до ее ухода в отпуск по уходу за ребенком (до родов). На какой размер пособия по уходу за ребенком может рассчитывать моя дочь после увольнения? 40% от среднего заработка или минимальный размер? Какие документы и куда ей придется подавать?
она может рассчитывать только на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере через соцзащиту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация