В продовольственном магазине недостача 220000 могут ли нас уволить?
В продовольственом магазине недосдача 220000 могут ли нас уволить?
Здравствуйте. Если докажут недостачу и вашу вину- то смогут.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
.....
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
....
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Спросить
В продовольственном магазине в результате ревизии была выявлена недостача. Договор о коллективной материальной ответственности был подписан при заключении трудового договора. Имеет ли право работодатель уволить работников (продавцов, кассиров) по статье за недоверие?
В продовольственном магазине (супермаркет), работает три девушки, трудовые договора заключены, за два мсяца была недосдача 82 тыс. р., в течении последних двух недель уже 113 тыс. р.. Девушки хотят уволиться, а работодатель грозит судом. Девушки НИЧЕГО не воровали, работают честно. Магазин маленький. На такие деньги товар надо было бы фурами из магазина увозить. Работодатель 100% хочет их обмануть и вешаит на них денежные долги! Помогите!
Работаю продавцом в продовольственном магазине, у нас коллективный договор, вышла недостача, сколько имеют право удежать за раз?
Я купила товар в продовольственном магазине надлежащего качества, но по определённой причине хочу вернуть его в магазин и купить что-то другое. Подскажите пожалуйста имею ли я на это право? Просто хозяйка магазина отказала мне, сказала, что это не уважение к магазину.
Работаю в продовольственном магазине кассиром. Отказалась от прививки Совигрипп. Могут ли уволить за это? Законно ли увольнение и как его можно избежать, если все-таки по этому поводу уволят.
Я работаю в магазине у нас ООО, я беременная. Магазин собираются закрывать через 2 месяца. Но есть другие магазины тот же ООО. Могут ли меня уволить.
Магазин в котором я работаю, закрывают совсем об это предупредили за 1 день, по магазину есть недостача, если я не подпишу заявление по собственному желанию могут ли меня уволить за недостачу?
Работала у частного предпринимателя, в продовольственном магазине. При устройстве подписывался трудовой договор и договор о мат. ответственности. После проведения переучета товара, в магазине выявлена недостача 35000 руб. Повторный переучет (через 2 недели) магазина - недостача 20000 руб. Работало 4 продавца. Требуют, чтобы я полностью оплатила недостачу. В следствии этого, мне не выплачена зарплата за рабочий месяц - 18500 руб. Удерживаются документы: санитарная книжка, трудовая книжка. Пожалуйста подскажите, что делать в этой ситуации...
Я работаю в продовольственном магазине стажером на должности зам. директора. После ревизии обнаружена недостача. Хотят повесить недостачу на меня и директора. Имеют ли право вешать на меня, так как я еще стажер?
