Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И в каком документе можно заключить эту норму, если трудовые договора уже заключены?

24.03.2008, 10:14
• г. Благовещенск

Можно ли в организации ввести ответственность у работников за порчу компьютеров и рабочих мест, без заключения договора материальной ответственности? И в каком документе можно заключить эту норму, если трудовые договора уже заключены?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За причинение ущерба имуществу работодателя будет в любом случае отвечать работник. Вопрос только в его размере, а без договора о полной материальной ответственности и условий указанных в ст. 243 ТК РФ возмещение все равно будет в пределах среднего заработка.

Главное работодателю ДОКАЗАТЬ, что именно виновное действие (бездействие) работника привело к ущербу. Для этого нет необходимости принимать какой-то специальный документ, все прописано в законе.

Если уж так хочется, передавайте работникам все имущество по сохранным распискам, чтобы потом не отнекивался, что этот стул или стол не у него в кабинете стоит и не должен стоять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги