Нарушения трудовых прав в школьной столовой - неоплачиваемые и неучитываемые рабочие дни, удаленность от отпусков
Я работаю поваром в школьной столовой. Организация МУП-школьник-зарплата маленькая, но вопрос состоит так. У нас по погодным условиям бывают актированные дни, школьные каникулы, в эти дни мы не работаем или на 0.5 ставки, если неработаем то нам неоплачивают эти дни и заставляют писать заявление без сохранения заработной платы, и в стаж эти дни тоже не идут. В конечном итоге получаем еще меньше. Отпуск у нас всегда летом при поступлении на работу обещали 52 дня, но за 11 лет на этой работе ни разу небыло 52 дня, всегда меньше 40 дней. Обращались в отдел кадров, в бухгалтерию, по их \рассказу \ все правильно. Но ведь дураку понятно что это нетак. К нашим юристам необратишься, как говориться все за одного. А ругаться никто нехочет, прав незнаем, а другой работы трудно найти и возраст предпенсионный невозмут никуда. Спасибо, может вы развеете наши сомнения.
Ваши сомнения сможет развеять прокуратура и трудовая инспекция
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация