Елена Михайловна
12.09.2014, 10:08
Как поступить при отсутствии испытательного срока в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Вопрос по трудовому праву. Я работаю на полторы ставки, у меня на руках два трудовых договора. По основному месту работы обозначен испытательный срок 3 месяца, а по совмещению на срок отсутствия работника, находящегося в декретном отпуске. В данный момент я еще не отработал 3 месяца и хочу уволиться. В своем заявлении я могу просить меня уволить через 2 недели как обычно принято, либо через 3 дня, так как не прошел еще испытательный срок. В отделе кадров мне сказали, что никакого испытательного у меня нет, он автоматически перешел в бессрочный трудовой договор. Но в контракте четко написано 3 месяца.
Если на испытательном сроке, то заявление по собственному подается за 3 дня.
Спросить