Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой стаж работы засчитывается при отпуске по уходу за ребенком - до 1,5 лет или до 3 лет?

24.09.2002, 15:48
• г. Нижний Новгород

Мой вопрос в следующем: в непрерывный стаж работы засчитывается отпуск по уходу за ребенком до достижении им 1,5 лет или можно сидеть до трех?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). - ст.256 ТК РФ

До 1.5 лет ребенку - женщине отпуск по уходу оплачивается, а после (от 1.5 до 3) - женщина может находиться в отпуске за свой счет. После этого она должна выйти на работу. Увольнение можно оформить как "по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет (ребенка-инвалида до 16 лет)". При такой формулировке трудовой стаж не прерывается.

Оплата в соответствии со ст. 15 Федерального Закона “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” -ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет выплачивается в размере 2 минимальных размеров заработной платы, установленной федеральным законом. Данный отпуск по своему желанию женщина может в любой момент прервать, известив об этом работодателя путем подачи заявления о выходе на работу с указанием даты желаемого выхода и о чем составляется приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги