Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволен ли человек, заболевший по срочному договору перед окончанием срока действия и что такое заболевание повлияло на истечение договора?

28.11.2014, 08:02
• г. Москва

Человек работал по срочному договору. За неделю до окончания срока действия трудового договора он заболел, и срок действия договора истек, пока он лежал в больнице, поэтому его уволили. Правомерно ли он уволен и почему?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

1. Уволен законно.

2. Потому, что срочный трудовой договор прекратил своё действие.

Запрет на увольнение во время нетрудоспособности действует только в отношении бессрочных трудовых договоров.

Спросить

Да, правомерно. Трудовой договор заключенный на определенный срок расторгается с истечением этого срока . Статья 79 ТК РФ . Увольнение во время болезни или отпуска запрещается только в случае увольнения по инициативе работодателя. Ст. 81 ТК РФ. Однако работодатель обязан был не менее чем за три дня уведомить письменно работника об увольнении в связи с окончанием срока трудового договора. Часть первая статьи 79 ТК РФ . Если такого уведомления не было, то можете обжаловать увольнение, т.к. Трудовой договор подлежит расторжению по окончании срока за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Спросить

Надо уточнить ряд обстоятельств, в частности, уведомлял ли его работодатель о прекращении срока действия договора письменно, нет ли оснований для признания бессрочным договора и др.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги