Как лучше поступить, чтобы получить выплату за 3 месяца по сокращению - уйти сейчас или дождаться официальной даты ликвидации?
Деятельность (незнаю когда ликвидация будет по документам, но все работники будут работать последнюю неделю и уходят по сокращению) Как мне лучше поступить, чтобы мне заплатили за 3 месяца по сокращению: лучше выйти сейчас и пусть меня сократят или дождаться пока наступит 11.01.2015 г., только потом боюсь, что по документам предприятие еще будет функционировать, а выйдя на работу в положенную дату-могу никого не застать на месте) ведь наверняка никого не будет там уже) и что делать потом? Может быть действительно лучше выйти сейчас?
Остаётся только гадать. По закону разницы нет.
Спроситьздравствуйте. я нахожусь в декретном отпуске до 11.01.2015г. Организация, в которой я работаю заканчивает свою деятельность (незнаю когда ликвидация будет по документам, но все работники будут работать последнюю неделю и уходят по сокращению) Как мне лучше поступить, чтобы мне заплатили за 3 месяца по сокращению: лучше выйти сейчас и пусть меня сократят или дождаться пока наступит 11.01.2015г., только потом боюсь, что по документам предприятие еще будет функционировать, а выйдя на работу в положенную дату-могу никого не застать на месте )ведь наверняка никого не будет там уже) и что делать потом? может быть действительно лучше выйти сейчас?
Спроситьувольняйтесь досрочно по ликвидации по ч. 3 ст.180 ТК.Получите
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Как лучше поступить - ждать сокращения или уволиться самостоятельно, чтобы не потерять новую работу?
Вопросы о праве на пособия при совместительстве и сокращении должности
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
Возможности выхода из декретного отпуска и последующего трудоустройства
Скорая помощь - Предприятие готовится к ликвидации, а я в декрете. Как лучше поступить?
Как защитить свои трудовые права в случае закрытия предприятия в период декретного отпуска?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
