Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
Имеет ли право предприятие принимать сотрудников на должности, которых нет в штатном расписании предприятия. Если нет, то куда можно пожаловаться на данный факт и какая предусмотрена за это ответственность организации? Спасибо!
Наличие штатного расписания не является обязательным, поэтому принятие на работу работников сверх утверждённого штатного расписания не является нарушением закона.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация