ЮРА
05.12.2000, 17:03
При увольнении - какой день считается последним днём работы, если при сменной работе дате, с которой работник просит его уволить
Читать ответы (1)
Можно ли оформлять работника (принимать на новую работу) в день, который является последним днем работы на преждней работе? Спасибо.
Нет. Необходимо принимать на следующий день, т.к. в день своего увольнения человек считается еще работающим, т.е. не уволенным. Следовательно в этот день Вы можете его принять только как совместителя, т.к. у него есть основное место работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация