Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Если работник при увольнении по собственному желанию с испытательного срока не принес свою трудовую книжку для записи о приеме на работу и увольнении (книжка хранилась у него), грозит ли это работодателю чем-либо? Трудовой контракт был подписан, зарплата полностью официальная. Спасибо!
Нет, не грозит. Проблемы возникли бы, если организация отказалась сделать запись в трудовой книжке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация